O aprendizado e o treinamento dos colaboradores passaram por uma enorme transformação nos últimos anos. Agora, estamos priorizando o aprendizado personalizado e permitindo que os indivíduos aprendam no seu próprio ritmo.
Além disso, uma série de tendências inovadoras de aprendizado estão se formando ao redor do mundo. Nesse sentido, o microlearning está emergindo como um divisor de águas. Ele permite que as empresas reformulem o treinamento corporativo e alcancem resultados de aprendizagem ideais.
No entanto, o que é microlearning? O que ele envolve?
Mais importante ainda, como você pode implementar o microlearning de forma bem-sucedida?
Aqui estão as dicas mais eficazes para aproveitar ao máximo o microlearning em sua organização.
O que é Microlearning?
O microlearning não possui uma definição padrão. No entanto, o aspecto mais vital do microlearning é a concisão.
Ele visa tornar o aprendizado digerível, criando cursos curtos, materiais de aprendizagem e assim por diante.
Por exemplo, você pode dividir seu treinamento em atividades curtas para ajudar os colaboradores a reter informações por mais tempo.
Ou, você pode dividir um eBook em diferentes capítulos curtos e entregá-los um de cada vez.
O melhor de tudo é que você pode usar uma variedade de formatos, como textos e multimídia, para tornar o microlearning mais envolvente.
Quais são as Ferramentas de Microlearning Comprovadas?
O microlearning não é apenas dividir seu conteúdo em partes menores. Em vez disso, você deve ter resultados ou objetivos claros que deseja alcançar com o microlearning.
Então, você pode usar uma variedade de ferramentas de microlearning para atingir seus objetivos. Algumas delas são:
- eBooks: eBooks são excelentes quando você está seguindo conteúdo baseado em texto. No entanto, você pode experimentar diferentes formatos para seus eBooks e não apenas PDFs. Portanto, você pode criar eBooks interativos com imagens e até animações.
- Vídeos de Micro-Learning: 86% dos espectadores nos EUA dependem do YouTube para aprender coisas novas. Além disso, a maioria das instituições educacionais usa vídeos para otimizar o aprendizado hoje. Como resultado, você pode usar vídeos de microlearning para explicar conceitos, etapas ou processos complexos.
- Multimídia: Imagens e animações funcionam muito bem para engajar os alunos. Também é mais divertido aprender visualmente, o que melhora os resultados de aprendizado. Além disso, o treinamento se torna mais envolvente e divertido.
- Quizzes: Quizzes são ótimas ferramentas de microlearning. Você pode avaliar o desempenho dos seus alunos e determinar se eles alcançaram o resultado de aprendizagem. Você pode incorporar quizzes em seus materiais de aprendizagem usando uma plataforma de microlearning.
- Simulações: Simulações imitam cenários do mundo real e se ajustam perfeitamente ao microlearning. Por exemplo, você pode criar uma simulação de como cumprimentar os clientes na porta do seu restaurante.
Qual é a Melhor Plataforma de Microlearning?
Você pode usar uma variedade de plataformas para entregar microlearning. No entanto, é necessário escolher um software de microlearning que se alinhe com suas necessidades.
Além disso, você deve escolher um aplicativo de microlearning que seja fácil de usar. Seus colaboradores não devem perder tempo tentando entender como navegar no aplicativo de microlearning.
Um dos melhores exemplos de plataformas de microlearning é Bites. Ele é feito para a força de trabalho de hoje e atende até mesmo equipes remotas.
Bite permite que você crie trechos estilo redes sociais de vídeos para treinar seus colaboradores. Você pode criar conteúdo de treinamento profissional e implementá-lo em suas localidades de forma simples.
O melhor de tudo é que seus colaboradores não precisam baixar nenhum aplicativo específico. Eles podem acessar seus vídeos de treinamento em aplicativos de mensagens populares.
Além disso, você pode criar quizzes e avaliações para avaliar o aprendizado. Isso ajuda bastante a acompanhar o desempenho dos alunos e desafiar sua compreensão.
Além disso, Bites vem com análises para rastrear o desempenho do seu curso de microlearning. É ideal para gerar insights sobre seu programa de aprendizado e medir se você alcançou seus objetivos.
Você pode experimentar Bites hoje para implementar treinamento de microlearning para seus colaboradores. A plataforma está até disponível para testar gratuitamente.