Introdução ao treinamento no trabalho
Como você treina novos funcionários para se encaixarem na cultura da empresa? Como eles conhecem suas funções e responsabilidades? Como eles descobrem quem são seus colegas de trabalho?
Toda empresa precisa se concentrar em uma estratégia robusta de treinamento no trabalho para melhorar a taxa de retenção de funcionários e aumentar a produtividade no trabalho.
Em resumo, sua resposta para o que é treinamento no trabalho é que é simplesmente um método de treinamento que ocorre no local de trabalho.
Os funcionários se familiarizam com diferentes aspectos de seu trabalho e ganham experiência prática. A Gartner descobriu que 70% dos funcionários acreditam que não têm as habilidades necessárias para realizar seu trabalho. Assim, o treinamento de funcionários é vital.
Qual é a definição de treinamento no trabalho?
O treinamento no trabalho é um método imersivo de transmissão de conhecimento e ensino de habilidades aos novos funcionários no local de trabalho para que eles se tornem competentes. O processo de aprendizagem ocorre onde eles terão que executar suas funções mais tarde. Como resultado, os funcionários se sentem mais confortáveis e conseguem realizar seu trabalho de forma eficaz.
O treinamento no trabalho ganhou popularidade em muitos países desenvolvidos. É altamente prático e de baixo custo, o que o torna uma adição perfeita ao processo de integração. Segundo a Gallup, as empresas ganham 21% a mais de lucro quando investem em treinamento de funcionários.
Vantagens e desvantagens do treinamento no trabalho
O treinamento no trabalho possui vantagens e desvantagens. Conhecer ambas é importante antes de prosseguir.
Vantagens
- O treinamento no trabalho permite que os funcionários façam parte do processo de produção real. Eles podem aprender através de observações, que é mais eficaz do que um processo de aprendizagem simulado.
- Funcionários que treinam em seu local de trabalho estão mais bem preparados e são mais eficientes, pois já conhecem o ambiente. Não há surpresas.
- O treinamento no trabalho aprimora o processo de integração, pois os novos contratados têm a chance de se familiarizar com a empresa enquanto entendem seu papel e