A integração de novos funcionários é crucial para o engajamento e retenção bem-sucedidos. Pode haver muitas inconsistências na integração e no treinamento inicial, particularmente em posições que são deskless. Uma maneira de agilizar, simplificar e otimizar o treinamento é com o Bites. Nosso software de RH revolucionou o processo administrativo ao facilitar a microaprendizagem interativa. Nosso software acelera a integração para você enquanto melhora a experiência dos novos contratados.
Apresentando o Poder do Bites – Como Conteúdo Interativo Pequeno e Simples Pode Reduzir Significativamente o Tempo de Integração
Capacitamos empresas de todos os tamanhos a criar módulos de integração “em porções pequenas” e treinamento inicial e contínuo. Seus módulos de aprendizagem curtos e interativos (5 minutos ou menos) fornecem playlists no seu próprio ritmo entregues em métodos de entrega de alta participação.
Criar elementos interativos é tão fácil quanto criar conteúdo para redes sociais no TikTok ou Instagram, e pode incluir:
- Flashcards
- Slides
- Pesquisas
- Perguntas de múltipla escolha
- Discussões em estilo de redes sociais
- Vídeos
- E mais
Não há necessidade de começar do zero, pois você pode transferir seus PowerPoints e materiais de treinamento existentes para playlists designadas para uma integração fácil e eficiente. Crie novos vídeos do seu smartphone e edite-os com nosso intuitivo editor de vídeo. Nenhuma tecnologia complicada é necessária!
Não acha que a interação é a chave?
A aprendizagem eletrônica reduz o tempo de treinamento em até 60% e aumenta as taxas de retenção de funcionários em até 5 vezes. Também reduz as despesas de treinamento em até 64%!
Implementando uma Estratégia Abrangente para uma Integração de Funcionários Suave e Bem-Sucedida
A integração não deve ser subestimada. De acordo com o site de empregos Zippia:
- A má integração representa 44% dos funcionários que se demitem nos primeiros 6 meses.
- 89% dos funcionários que têm uma experiência de treinamento inicial positiva entram no mercado de trabalho se sentindo envolvidos.
- 69% dos funcionários que têm uma experiência de integração positiva tendem a permanecer na empresa por mais tempo.
Mesmo com um manual do funcionário detalhado e outros materiais impressos, a retenção geralmente é baixa.
Implementar uma estratégia abrangente que utilize soluções de software de RH de ponta cria uma experiência de funcionário suave e bem-sucedida.
Com o Bites, os funcionários podem completar seus módulos em seus dispositivos móveis a qualquer momento, seja no local ou em sua conveniência. Você pode acompanhar o progresso, o engajamento e a retenção de seu treinamento.
Ao contrário de outros métodos de integração, os comentários em estilo de redes sociais e as funções de discussão conectam sua equipe como nunca antes.
Quer saber mais? Vamos conversar!
Utilizando Soluções Baseadas em Tecnologia para Agilizar a Integração de Funcionários
Uma vez que sua papelada de novos contratados é concluída, os trabalhadores de linha de frente devem ser treinados em tempo real. O sucesso do treinamento inicial varia muito dependendo de quem os treina. Uma vez treinados, a maioria dos trabalhadores de linha de frente não possui um endereço de email corporativo. Isso torna desafiador para sua organização compartilhar atualizações contínuas. Isso também significa que os funcionários podem não ter uma maneira conveniente de obter respostas para suas perguntas.