Os funcionários são um ativo para uma empresa. No entanto, seus ativos precisam estar em boa forma para gerar retornos.
Portanto, funcionários desengajados e descontentes têm mais chances de se tornarem passivos em vez de ativos.
Como resultado, toda empresa deve tentar fomentar a lealdade dos funcionários para aumentar a produtividade. Essa abordagem pode levar a uma abundância de benefícios, incluindo um aumento na receita e na reputação.
Vamos explorar como a lealdade dos funcionários afeta a produtividade e as maneiras de melhorar a lealdade para obter melhores resultados.
O que é Lealdade dos Funcionários?
Toda empresa visa adquirir clientes leais que gastam mais e retornam com pedidos recorrentes. Além disso, eles nunca pensam em deixar você para seus concorrentes.
Da mesma forma, funcionários leais dão 100% para atingir os objetivos de sua empresa. Eles se sentem valorizados e apreciados em sua empresa e não estão dispostos a sair para outros empregadores.
Além disso, funcionários leais trazem muitas vantagens que discutiremos em breve.
Todos os líderes empresariais entendem o valor da lealdade dos funcionários. Como resultado, eles tomam medidas para aumentar o engajamento dos funcionários para mais lealdade. Eles também treinam os funcionários para crescer em suas carreiras e avançar para papéis de destaque.
Vamos descobrir por que a lealdade dos funcionários é tão importante para todos os gerentes.
Por que a Lealdade dos Funcionários é Importante
A lealdade dos funcionários vai longe para cumprir seus objetivos organizacionais. Ela também leva a várias vantagens, como:
Funcionários Mais Produtivos
A principal vantagem da lealdade dos funcionários é uma força de trabalho produtiva. Eles assumem responsabilidades desafiadoras e não têm medo de trabalhar duro para ajudá-lo a alcançar o sucesso nos negócios.
Por outro lado, a baixa lealdade dos funcionários afeta a produtividade. Isso custa às empresas dos Estados Unidos $483 a $605 bilhões anuais em perda de produtividade.
Assim, todas as empresas tentam melhorar a lealdade dos funcionários.
Baixa Rotatividade de Funcionários
Funcionários insatisfeitos não ficam por muito tempo. Eles são mais propensos a desistir e encontrar melhores oportunidades de emprego.
Isso geralmente custa às empresas dos EUA até $1 trilhão por ano, segundo a Gallup.
Portanto, os gerentes sempre tentam manter os funcionários felizes e melhorar a lealdade. A abordagem não apenas melhora a produtividade, mas também incentiva os funcionários a ficar mais tempo.
Como resultado, você pode desfrutar de baixas taxas de rotatividade e parar de perder dinheiro contratando novos profissionais.
Maior Produção e Receitas
Pesquisas mostram que funcionários felizes são 12% mais produtivos do que seus colegas infelizes, diz a autora e palestrante Brigette Hyacinth.
Portanto, funcionários leais produzem mais e sempre cumprem prazos. Eles não se sentem preguiçosos ou arrastam uma tarefa além do seu cronograma geral.
Como resultado, você pode esperar aumentar sua produção, seja produzindo mais ou atendendo mais clientes.
Além disso, maior produção naturalmente leva a um crescimento nas receitas. O mais importante é que funcionários leais têm o mesmo valor que clientes leais, diz Brigette, que gastam e fazem mais pedidos.
Uma Melhor Imagem Corporativa
Funcionários leais são um dos maiores defensores de sua empresa. Eles falam a favor de sua ética de trabalho e recomendam você como um dos melhores empregadores.
Portanto, você pode atrair talentos de destaque que desejam trabalhar em sua organização. Você ganha mais reputação, o que o torna um líder em sua indústria e mercado.
Como Aumentar a Lealdade dos Funcionários
Muitos empreendedores comet