Principais Estratégias de Aprendizado para Roubar das Redes Sociais

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Victoria Worcman

setembro 15, 2022

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Mais de 4,5 bilhões de pessoas usam redes sociais hoje. O número de usuários deve crescer para mais de 5,8 bilhões até 2027, segundo a Statista. A lista de plataformas de mídia social também está crescendo e não se limita apenas ao Facebook ou TikTok.

 

As redes sociais começaram como uma forma de se conectar e manter contato com seus entes queridos. Hoje, também pode ser uma ótima maneira para gerentes de L&D gerarem insights para programas de aprendizado eficazes. As redes sociais podem nos ensinar várias estratégias úteis de aprendizado para treinamento da força de trabalho. Essas abordagens são altamente envolventes e perfeitas para funcionários da Geração Z e millennials.

um grupo de novos funcionários sendo integrados via dispositivos móveis

Aprendizado Móvel

Mais de 6,5 bilhões de pessoas usam smartphones em todo o mundo hoje para acessar aplicativos de redes sociais. Seus funcionários também usam celulares para trabalhar, navegar na internet ou pedir comida. Isso nos mostra o potencial de utilizar o aprendizado móvel para treinar suas diferentes equipes.

Você pode usar plataformas de aprendizado móvel como o Bites para criar vídeos curtos e tornar o treinamento envolvente. O aprendizado engajado motiva os alunos a alcançarem melhores resultados.

 

-Benefícios do aprendizado móvel:

  • Permite que os funcionários aprendam fora do escritório
  • Implementa treinamento em movimento
  • Torna os materiais de aprendizado sempre acessíveis

 

O Poder dos Vídeos

Os vídeos estão em todo lugar hoje e não apenas nas redes sociais. Uma pesquisa do Think with Google descobriu que 4 em cada 5 pessoas concordam que os vídeos os ajudam a aprender coisas novas.

Os vídeos podem ser uma poderosa ferramenta de aprendizado para treinar funcionários atuais e da Geração Z. Eles cresceram cercados por redes sociais, onde os vídeos são muito populares.

Funcionário sendo integrado com atividades divertidas

Como Criar Vídeos de Treinamento para Funcionários

Gerentes de L&D podem facilmente criar conteúdos de vídeos de treinamento para funcionários usando o Bites. Você só precisa seguir algumas etapas simples:

  1. Grave seu vídeo usando seu smartphone
  2. Edite o vídeo com o editor do Bites (você também pode adicionar narrações, textos e mais)
  3. Crie playlists para cursos semelhantes ou capítulos diferentes
  4. Compartilhe os vídeos usando aplicativos de mensagens

Além disso, o Bites permite que você acompanhe os resultados de aprendizado e implemente avaliações. Você também pode acessar análises avançadas para saber como seu programa de treinamento está se saindo.

 

-Benefícios de vídeos de treinamento para funcionários:

  • Migra a participação dos alunos
  • Custo-efetivo
  • Melhora as taxas de retenção

Microaprendizado para Melhores Resultados

No mundo de hoje,

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