Alta rotatividade de funcionários é uma dor de cabeça custosa para qualquer empresa. Estudos mostram que uma má experiência de integração pode aumentar significativamente as chances de um novo contratado deixar a empresa no primeiro ano.
É aí que entram as plataformas de integração – elas podem ser a arma secreta para criar um processo de integração suave, envolvente e eficaz.
Pense assim: começar um novo emprego pode parecer esmagador. Há papelada, novos rostos, sistemas desconhecidos e uma tonelada de informações para absorver. Plataformas de integração, como plataformas de LMS que realmente envolvem, ajudam a agilizar esse processo, fornecendo um local central para tudo que um novo contratado precisa.
Mas o que exatamente compõe uma ótima plataforma de integração e como ela pode beneficiar seu negócio?
Os Elementos Fundamentais de uma Experiência de Integração Estelar
Um programa de sucesso depende de vários componentes-chave que trabalham juntos para criar uma experiência positiva e sem costura para os novos contratados. Alguns dos blocos de construção mais importantes são:
- Integração de novos contratados: É crucial fazer com que os novos contratados se sintam bem-vindos e valorizados desde o início. Os LMS de integração podem ajudar facilitando apresentações, fornecendo informações sobre a empresa e promovendo um senso de pertencimento.
- Treinamento personalizado: Treinamento genérico não funciona. O LMS deve permitir que você personalize os programas de treinamento para cada função específica, garantindo que os novos contratados recebam as informações exatas que precisam para ter sucesso.
- Interface amigável: Uma plataforma que seja fácil de navegar e entender é fundamental. Os novos contratados não devem ter que lutar para aprender um novo sistema além de tudo o mais.
- Funcionalidade móvel: A capacidade de acessar materiais de integração e assistir a conteúdos envolventes em movimento é uma grande vantagem. Aplicativos móveis associados a plataformas de integração oferecem flexibilidade e conveniência para a força de trabalho atarefada de hoje.
Por que os LMS de Integração são uma Ganho-Ganho
Implementar a plataforma pode ter um efeito dominó de impactos positivos, beneficiando tanto seus novos contratados quanto seu negócio:
- Experiência melhorada de integração: Esqueça ter que procurar os formulários corretos ou se sentir perdido em um mar de informações. As plataformas de integração criam uma experiência estruturada e personalizada que prepara os novos contratados para o sucesso.
- Acompanhamento do progresso e desempenho: As plataformas de integração fornecem insights valiosos sobre como os novos contratados estão se saindo. Isso permite que você identifique áreas onde eles possam precisar de suporte adicional e assegure que estão no caminho certo.
- Integração eficaz: Um programa bem projetado se traduz em uma força de trabalho mais envolvida e produtiva. Redução da rotatividade e aumento da satisfação dos funcionários são apenas alguns dos benefícios que vêm com um processo simplificado.
- Experiência de aprendizado personalizada: Acabaram os dias de módulos de treinamento genéricos. O software de integração permite que você personalize a experiência de aprendizado para cada novo contratado, atendendo às suas necessidades e estilos de aprendizagem individuais.