Com mais de 208 milhões de empregados em todo o mundo, a indústria de manufatura contribui com $35 trilhões para a economia global. Garantir que os funcionários estejam bem treinados é crucial para o sucesso das empresas de manufatura, especialmente à luz das constantes mudanças nas regulamentações e da importância da segurança ao trabalhar com máquinas e equipamentos.
Sistemas de Gerenciamento de Aprendizado (LMS) oferecem uma solução para os fabricantes que enfrentam desafios na oferta de treinamento relevante para suas equipes. Seja para integrar novos funcionários, compartilhar atualizações sobre regulamentações e informações de conformidade, ou qualificar os funcionários existentes para assumir novas funções, pode ser difícil encontrar tempo em uma planta de manufatura movimentada para se dedicar ao treinamento.
O LMS coloca oportunidades de aprendizado online, permitindo que os funcionários acessem as informações e completem os módulos em seu próprio ritmo, quando for conveniente para eles. Não há necessidade de coordenar horários ou pagar por cursos de treinamento ao vivo repetidos – as informações são carregadas uma vez e podem ser facilmente editadas quando necessário e usadas repetidamente para quantos funcionários forem necessários.
Continue lendo para descobrir os benefícios do LMS em ambientes de manufatura e como começar hoje.
Principais Recursos de LMS Específicos para Manufatura
Como na maioria das indústrias, as empresas de manufatura têm certas áreas de foco que são elementos cruciais de seus programas de treinamento. A beleza do LMS é a flexibilidade e a capacidade de ser adaptado às necessidades específicas da indústria. Aqui estão alguns dos recursos essenciais que um LMS de manufatura deve oferecer:
- Rastreamento de Conformidade de Segurança – A segurança é primordial na manufatura, especialmente porque os funcionários muitas vezes trabalham com máquinas complexas e materiais perigosos em ambientes de alto risco. Portanto, um LMS de manufatura deve incluir rastreamento de conformidade de segurança, permitindo que as empresas garantam que cada trabalhador complete o treinamento obrigatório de segurança. Ao automatizar lembretes e rastrear o progresso nas certificações de segurança, o LMS pode garantir que todos os funcionários estejam equipados com o conhecimento mais recente sobre segurança, reduzindo o número de acidentes.
- Gerenciamento de Conformidade Regulatória – Em todo o mundo, a indústria de manufatura é altamente regulamentada, com empresas obrigadas a atender aos requisitos locais, nacionais e internacionais. Um LMS específico para manufatura deve facilitar a conformidade regulatória com módulos de treinamento projetados para se concentrar em todas as regulamentações relevantes e monitoramento automatizado para garantir que cada funcionário tenha completado os módulos necessários.
- Módulos de Treinamento da Cadeia de Suprimentos – Cada empresa de manufatura é parte de uma cadeia de suprimentos maior que inclui fornecedores, prestadores de serviços de logística e até clientes. Manter os funcionários atualizados sobre as melhores práticas, padrões e processos da cadeia de suprimentos é chave para o sucesso da empresa. Os módulos de treinamento da cadeia de suprimentos podem incluir tópicos como gerenciamento de inventário, controle de qualidade e princípios de manufatura enxuta.
- Interface Amigável para Diferentes Níveis de Funcionários – Uma força de trabalho na manufatura tende a ser diversa, incluindo funcionários com diferentes níveis de escolaridade, expertise técnica e proficiência linguística. Um LMS ideal para este setor deve ter uma interface intuitiva e amigável que seja acessível a todos os funcionários, desde trabalhadores de chão até a equipe gerencial. Recursos personalizáveis, como opções multilíngues e acesso móvel, permitem que a maior diversidade de funcionários use a plataforma.
Benefícios do Aprendizado em Pequenas Porções na Manufatura