O que é conteúdo de integração?
Integração refere-se ao processo estruturado pelo qual novos contratados são apresentados às responsabilidades e deveres de seu novo papel na empresa. O processo de integração deve incluir medidas direcionadas para facilitar a navegação de seus funcionários em seu novo ambiente de trabalho.
A integração ajuda a motivar e encorajar os novos contratados que desejam se sentir valorizados e engajados. Uma entrevista da Forbes revelou que 25% dos novos contratados tendem a deixar a empresa dentro do primeiro ano, e 48% dos novos contratados saem dentro dos primeiros 18 meses. Portanto, uma integração adequada é crucial se você quiser melhorar a retenção de funcionários.
Criar conteúdo de integração envolvente e acessível é uma prioridade quando se trata de melhorar as habilidades dos novos funcionários e aumentar sua confiança. É importante adotar uma abordagem multimídia para que a integração seja mais eficaz. Você pode tentar combinar conteúdo audiovisual com conteúdo textual, o que ajudará a criar um conteúdo de integração detalhado e divertido.
Como compartilhar conteúdo com novos funcionários durante a integração?
Assim que você tiver criado o conteúdo de integração, é hora de compartilhar tudo com seus funcionários. Existem maneiras fáceis de compartilhar arquivos de texto e mídia simultaneamente.
- Chat instantâneo
Os canais de mensagens instantâneas fornecem uma solução rápida para enviar materiais de treinamento para seus novos funcionários. Você pode contatá-los individualmente ou fazer um grupo com seus trainees para enviar o conteúdo de integração. O chat instantâneo permite que os membros conversem entre si e mantenham uma discussão saudável.
Plataformas de aprendizado como o Bites podem se integrar a canais de mensagens instantâneas familiares, como WhatsApp, SMS e MS Teams, assim você pode alcançar seus funcionários facilmente.
- Plataformas de armazenamento em nuvem
Plataformas de armazenamento em nuvem como o Google Drive permitirão que você crie um banco de dados acessível de conteúdo de integração que estará sempre disponível para seus novos funcionários. Você pode enviar os materiais de treinamento, incluindo os arquivos de áudio e mídia, diretamente para a nuvem. Eles poderão consultar os materiais de treinamento em vários dispositivos e até baixá-los para uso offline.
- Sistemas de gestão de aprendizagem
Aproveitar o poder dos sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) nesta era virtual é altamente recomendado. É fácil organizar e acompanhar o programa de treinamento de integração com a ajuda de um LMS que vem com uma série de ferramentas integradas. O LMS atua como um repositório centralizado do conteúdo de integração dos funcionários. O Bites, embora não seja estritamente um LMS, está equipado com muitas ferramentas e recursos úteis de aprendizagem que são ideais para integração.
Importância de diferentes ‘casos de uso’
É importante lembrar que novos funcionários terão diferentes