O aprendizado por vídeo é uma das mais recentes tendências de treinamento corporativo e certamente tem se mostrado um divisor de águas.
Um estudo recente do SAVO Group revela que o colaborador médio esquece 65% do que aprende dentro de uma semana após a sessão de treinamento. No entanto, o nível de retenção de conhecimento aumenta para 65% quando o treinamento consiste em visuais. Isso significa que os funcionários tendem a estar mais engajados quando assistem a vídeos. Se você deseja melhorar seu programa atual de integração ou treinamento, deve aproveitar o poder dos vídeos.
O que é um vídeo de treinamento para funcionários?
Os vídeos de treinamento para funcionários geralmente têm um objetivo educacional. Eles distribuem informações relevantes para a organização ou o trabalho e ensinam novas habilidades aos funcionários. Alguns vídeos de treinamento são simplesmente destinados a ensinar um funcionário a realizar uma tarefa específica. As empresas costumam incluir vídeos de treinamento em seus programas de integração e treinamento contínuo.
A Forrester Research descobriu que os funcionários têm 75% mais chances de assistir a vídeos do que ler um texto longo. Os funcionários podem acessar facilmente as informações fornecidas pelos vídeos de treinamento e aplicar o conhecimento na vida real. Além disso, eles também se sentem emocionalmente conectados à pessoa que ministra a lição.
Tipos de vídeos para funcionários
Você pode se sentir confuso entre os diferentes tipos de vídeo ao planejar seu programa de treinamento. A solução é incluir uma mistura deles quando apropriado. Os seguintes tipos de vídeos de treinamento são os mais populares:
1. Vídeo com instrutor ao vivo
Se você deseja manter o elemento interativo do treinamento presencial, então preferirá vídeos com instrutor ao vivo. O instrutor aparece na tela e fala com o público virtual composto por funcionários.
Esses vídeos são fáceis de seguir porque podem interagir diretamente com o educador e apresentar suas perguntas. No entanto, os vídeos com instrutor ao vivo tendem a ser inflexíveis porque são ao vivo, e os funcionários têm que ajustar o restante de suas obrigações de acordo. De acordo com a Mimeo, o treinamento virtual com instrutor foi um dos principais métodos de treinamento usados em 2019.
2. Vídeos de captura de tela
Quando se trata de tutoriais e demonstrações de software, o recurso de captura de tela é altamente eficaz. O software e a demonstração estão na tela enquanto um narrador explica o processo por meio de uma narração.
Os aprendizes podem acompanhar e recriar os mesmos passos. Esses vídeos são populares e eficazes porque simplificam o processo de aprendizado de software específico da empresa. Eles não exigem muitos equipamentos de alta qualidade.
3. Vídeos de como fazer
Vídeos demonstrativos ou vídeos de como fazer são gravados para ensinar os funcionários a completar uma tarefa específica na vida real. Eles fornecem orientações elaboradas para que os aprendizes possam seguir os passos facilmente.
Os vídeos de como fazer têm sido populares no YouTube há muito tempo e parecem ter consolidado sua posição no treinamento corporativo agora, pois o espectador pode replicar o que aprende em sua própria experiência. Eles são fáceis de gravar e requerem um investimento mínimo de tempo.
4. Vídeos animados
Se você está disposto a experimentar e tentar algo diferente de vídeos ao vivo, pode considerar a produção de vídeos animados