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title: "Treinamento de Funcionários – Calculadora clara de retorno sobre investimento (ROI"
date: "2023-06-13T10:45:25+00:00"
url: "https://mybites.io/pt/blog/treinamento-de-funcionarios-calculadora-clara-de-retorno-sobre-investimento-roi/"
description: "In today's fast-paced business landscape, organizations across various industries face the challenge of effectively onboarding, training and upskilling their employees."
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# Treinamento de Funcionários – Calculadora clara de retorno sobre investimento (ROI

No cenário de negócios acelerado de hoje, organizações de diversos setores enfrentam o desafio de integrar, treinar e desenvolver efetivamente seus funcionários. Isso é especialmente verdadeiro ao lidar com funcionários da linha de frente em indústrias dinâmicas, como hospitalidade, varejo e FMCG.

**Entretanto, isso é fundamental para alcançar melhores resultados empresariais!**

A adoção de [soluções inovadoras de treinamento](https://mybites.io/blog/the-top-innovative-training-ideas-2021/) e integração tem um ROI (Retorno sobre Investimento) claro, ajudando as empresas a reduzir custos de integração, aumentar a produtividade e otimizar despesas de treinamento que superam em muito o custo relativamente baixo das soluções de treinamento.

![Grupo de foco de funcionários](https://mybites.io/wp-content/uploads/2021/09/Employee-focus-group.jpg)

## **Reduzindo Custos de Integração:**

Métodos tradicionais de integração podem ser intensivos em recursos e demorados. No entanto, as empresas podem explorar abordagens simplificadas para reduzir custos enquanto garantem uma experiência de integração sem costura.

Implementar uma solução de integração envolvente e atualizada permite que as empresas reduzam custos ao encurtar dramaticamente o período de treinamento presencial e prático (OJT), alcançando maior produtividade para novos contratados e reduzindo a rotatividade de funcionários.

De acordo com um [estudo da Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM)](https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/talent-acquisition/pages/dont-underestimate-the-importance-of-effective-onboarding.aspx), empresas que investem em um processo de integração padronizado experimentam **50% mais de produtividade de novos contratados**.

É importante adaptar-se à linguagem atual, garantindo que sua comunicação seja compreensível para seu público. [A maioria dos funcionários](https://www.forbes.com/sites/forbescoachescouncil/2022/06/27/millennials-and-gen-z-now-is-the-time-to-reshape-businesses-to-harness-their-power/?sh=6bc6edfd5c98) hoje já é composta por millennials ou [Geração Z](https://mybites.io/blog/5-super-effective-communication-strategies-for-your-gen-z-employees/). Esta geração precisa ser relacionada através de uma linguagem que eles já conhecem, como a usada nas redes sociais. Incorporar essas características no processo de integração pode facilitar a absorção de conhecimento e o engajamento durante o treinamento de seus funcionários.

[De acordo com a Forbes, funcionários engajados têm 87% menos chances de deixar a organização do que funcionários desengajados.](https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2012/09/04/why-employee-engagement/?sh=50b35ab43aab)

## **Aumentando a Produtividade dos Funcionários:**

Funcionários engajados são a alma de qualquer organização bem-sucedida.

As empresas podem cultivar uma força de trabalho de alto desempenho implementando estratégias que promovam o engajamento e a produtividade. [De acordo com a Gallup](https://www.gallup.com/workplace/236366/right-culture-not-employee-satisfaction.aspx), equipes altamente engajadas mostram 23% mais de lucratividade. Incentivar a colaboração, fornecer canais de comunicação claros e oferecer suporte contínuo são essenciais. Capacitar os funcionários com as ferramentas, recursos e treinamentos necessários é igualmente imperativo. Um [estudo do Aberdeen Group](https://www.aberdeen.com/hcm-essentials/5-steps-to-turning-your-employee-engagement-program-into-improved-customer-satisfaction/) descobriu que empresas com um programa formal de engajamento de funcionários alcançam um aumento de 26% na receita ano a ano.

## **Cortando Despesas de Treinamento:**

Altas taxas de rotatividade e a necessidade de habilidades em constante evolução representam