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title: "O que é o processo de integração de um novo funcionário"
date: "2023-11-21T15:57:34+00:00"
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# O que é o processo de integração de um novo funcionário

Como os novos funcionários se encaixam na equipe? Como são apresentados a seus colegas e a seus papéis no trabalho?

Considerando que quase 33%¹ das novas contratações procuram um emprego diferente nos primeiros seis meses, o onboarding é agora mais relevante do que nunca.

## Significado do Processo de Onboarding: Mantendo Simples

Um programa de onboarding estruturado é essencial para a sua empresa, pois novos funcionários têm 58% mais chances de permanecer na empresa mesmo após três anos. O conceito de onboarding não é novo, mas muitas empresas ainda não adotaram as melhores práticas de onboarding de 2023.

Estatísticas sugerem que mais de [35%](https://www.urbanbound.com/blog/onboarding-infographic-statistics) das empresas ainda não têm um programa de onboarding formal.

![onboarding novos funcionários](https://mybites.io/wp-content/uploads/2021/04/pexels-fauxels-3184291-1024x683.jpg)onboarding novos funcionários## Definição do processo de onboarding:

***Onboarding ajuda novos contratados a se ajustarem aos seus novos empregos de maneira fluida, ensinando-lhes novas habilidades e aumentando seu engajamento social.***

Para apoiar novos funcionários, você precisa de uma combinação de processos formais de onboarding e atividades informais de onboarding.

Uma pesquisa da Sapling descobriu que novos contratados geralmente completam mais de 50 atividades durante seu período de onboarding. Essas atividades os ajudam a conhecer a cultura da empresa, aprimorar seu conhecimento de mercado e entender melhor seus papéis.

A definição de onboarding gira em torno de acostumar um recrutado ao ambiente e à cultura do local de trabalho. O processo de onboarding começa com uma oferta de trabalho e geralmente termina com o treino no trabalho.

Em palavras simples, o onboarding ajuda os funcionários a avaliá-los seus papéis e responsabilidades na organização. Também os ajuda a se familiarizarem com o restante da equipe e incentiva a colaboração futura.

### Onboarding vs. Orientação

Onboarding e orientação são a mesma coisa?

Onboarding é o processo de familiarizar um contratado com a nova organização. Isso acontece em várias etapas, como negociação salarial, treinamento no trabalho e apresentações à equipe.

Por outro lado, a orientação é um evento único para dar as boas-vindas aos novos funcionários na sua empresa. Ela faz parte do processo de onboarding para a maioria das organizações.