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title: "Compreendendo os Princípios do Microlearning e Como Eles Impactam os Negócios"
date: "2022-12-11T13:44:00+00:00"
url: "https://mybites.io/pt/blog/compreendendo-os-principios-do-microlearning-e-como-eles-impactam-os-negocios/"
description: "Microlearning is a learning method that uses short, bite-sized lessons to teach employees. Microlearning has several benefits: it's a fast and flexible way to train your staff, making it ideal for any type of employee onboarding or skill-building."
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# Compreendendo os Princípios do Microlearning e Como Eles Impactam os Negócios

## **O que é Microlearning?**

[Microlearning](https://mybites.io/solutions/microlearning/) é um método de aprendizado que utiliza lições curtas e fragmentadas para ensinar os funcionários. O microlearning tem vários benefícios: é uma forma rápida e flexível de treinar sua equipe, tornando-se ideal para qualquer tipo de [ integração de novos funcionários](https://mybites.io/glossary/what-is-the-onboarding-process-for-a-new-employee/) ou desenvolvimento de habilidades. O microlearning também pode ajudá-lo a acompanhar as habilidades em constante mudança necessárias no local de trabalho — é mais fácil atualizar o conteúdo regularmente do que reformular um curso inteiro de uma só vez.

![Microlearning](https://mybites.io/wp-content/uploads/2022/05/Microlearning-Tips-for-a-Successful-Training-Process-1.jpg)

## **Por que o microlearning é eficaz?**

O microlearning é uma excelente forma para os alunos obterem informações rápidas e fáceis. É uma experiência de aprendizado breve e focada que ajuda as pessoas a reterem conhecimentos ou habilidades essenciais. O microlearning é eficaz porque:

- ### **Mantém a atenção dos funcionários**

O mundo mudou, e nossas expectativas em relação aos negócios também. Na verdade, a média [do tempo de atenção caiu de 12 segundos para 8 segundos](https://time.com/3858309/attention-spans-goldfish/#:~:text=he%20average%20attention%20span%20for%20the%20notoriously%20ill%2Dfocused%20goldfish%20is%20nine%20seconds%2C%20but%20according%20to%20a%20new%20study%20from%20Microsoft%20Corp.%2C%20people%20now%20generally%20lose%20concentration%20after%20eight%20seconds%2C%20highlighting%20the%20affects%20of%20an%20increasingly%20digitalized%20lifestyle%20on%20the%20brain)! É por isso que o microlearning é importante: porque, quando se trata disso, as pessoas não têm mais tempo para aprender de forma prolongada. E se elas tiverem tempo, elas procurarão algo que seja curto e direto — e é exatamente isso que o microlearning oferece.

- ### **Ajudar a reter informações aprendidas**

É mais fácil para seus funcionários [reter](https://mybites.io/blog/how-to-retain-employees/) informações quando apresentadas em partes menores do que quando apresentadas em uma longa e complexa sequência de informações. Isso ocorre porque o cérebro pode processar mais informações de cada vez quando é dividido em pedaços menores e porque os aprendizes conseguem se acostumar a se envolver com o material dessa forma.

- ### **Mais envolvente do que o treinamento tradicional de funcionários**

O [treinamento tradicional de funcionários](https://mybites.io/solutions/training/) pode ser muitas vezes complicado, e pode ser difícil para os funcionários se lembrarem de todas as informações. Com o microlearning, você pode fornecer informações em pequenos intervalos que serão [](https://www.linkedin.com/pulse/microlearning-future-corporate-training-moncif-ait-ahmed-/?trk=pulse-article_more-articles_related-content-card#:~:text=Microlearning%20is%20more%20effective%20than%20traditional%20learning%20methods.%20You%20get%20to%20see%20the%20answer%20immediately%2C%20and%20you%20also%20get%20an%20opportunity%20to
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