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title: "A Grande Escassez de Mão de Obra Americana no Varejo"
date: "2021-08-26T08:05:13+00:00"
url: "https://mybites.io/pt/blog/a-grande-escassez-de-mao-de-obra-americana-no-varejo/"
description: "Retail training opportunities and good employment practices can increase your chances of retaining your retail workers. Learn more here."
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# A Grande Escassez de Mão de Obra Americana no Varejo

## O que é a Grande Escassez de Mão de Obra Americana?

O mercado de trabalho sofreu um impacto inesperado, mas marcante, devido à pandemia. Empresas em todo os Estados Unidos estão à procura de trabalhadores para preencher as vagas abertas. De acordo com o Bureau of Labor Statistics,[ as vagas de emprego aumentaram para 9,3 milhões](https://edition.cnn.com/2021/06/08/economy/jobs-openings-april/index.html) em abril de 2021. Muitos esperavam que os números de emprego subissem novamente uma vez que o mundo se abrisse, mas os números não estão lá.

Estatísticas sugerem que continua a haver uma escassez de trabalhadores bem treinados no país em todos os principais setores. Segundo uma pesquisa da Câmara de Comércio, 90,5% das empresas acreditam que a [falta de trabalhadores disponíveis reduz o crescimento econômico](https://www.wsj.com/articles/the-great-american-labor-shortage-11623191784) em sua área.

Vários fatores contribuíram para a Grande Escassez de Mão de Obra Americana. O último ano causou algumas mudanças fundamentais na economia e no mercado de trabalho.

Muitos americanos estão agora reavaliando sua vida profissional e priorizando a satisfação no trabalho. [Salários estagnados e benefícios de desemprego insuficientes](https://www.forbes.com/sites/tomspiggle/2021/07/08/what-does-a-worker-want-what-the-labor-shortage-really-tells-us/?sh=27d75a7a539d) também levaram os trabalhadores a se sentirem subestimados, questionando, assim, seu caminho profissional.

[![Funcionário de varejo em um supermercado](https://mybites.io/wp-content/uploads/2021/08/Retail-employee-at-a-grocery-store-2-1024x683.jpg)](https://mybites.io/wp-content/uploads/2021/08/Retail-employee-at-a-grocery-store-2.jpg)

## Escassez de Mão de Obra no Varejo

A [força de trabalho do varejo](https://mybites.io/solutions/retail/) tem estado sob enorme pressão devido à escassez de mão de obra. Segundo o Bureau of Labor Statistics, o [número de trabalhadores do varejo que deixam seus empregos dobra periodicamente](https://wwd.com/business-news/business-features/retail-labor-shortage-great-resignation-era-zipline-rila-manpower-group-1234876707/). A pandemia apenas aumentou sua propensão a deixar posições insatisfatórias e mal remuneradas.

Em uma pesquisa da Zipline, 500 associados do varejo revelaram que não sentem que seus empregadores estão dedicando esforço suficiente para melhorar o ambiente de trabalho. 42% dos entrevistados afirmaram que estão considerando ou [planejando deixar seus empregos no varejo uma vez que a pandemia acabar](https://wwd.com/business-news/business-features/retail-labor-shortage-great-resignation-era-zipline-rila-manpower-group-1234876707/).

O varejo é uma das indústrias de mais rápido crescimento nos Estados Unidos. Após os rigorosos bloqueios, mais pessoas estão dispostas a visitar uma loja física para fazer compras. A crise de mão de obra se tornará ainda mais problemática para a indústria de varejo se a escassez piorar na próxima temporada de festas.

Em junho de 2019, o varejo representava 15,6 milhões de empregos. O número caiu para [15,2 milhões em maio de 2021](https://wwd.com/business-news/business-features/retail-labor-shortage-great-resignation-era-zipline-rila-manpower-group-1234876707/), mas agora é difícil encontrar trabalhadores suficientes para ocupar as vagas. O Departamento do Trabalho estimou que havia [965.000 vagas abertas](https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2021/07/07/another-crisis-in-retail-labor-shortage-will-get-worse/?sh=3867bf7c6a86)